外資系エアラインのCA採用について-その②-

　こんにちは。ICC名古屋支店で留学カウンセラーをしております吉村です。私は去年の春までアラブ首長国連邦の首都アブダビをベースとするエアラインに勤めておりました。もちろん住んでいたのもアブダビなので、基本的に１年中暖かい気温（夏は45℃以上）だったため久しぶりに四季のある日本での生活に戻り、今は日本の寒さを実感しております。
　さて今回は、以前【外資系エアラインのCA採用について-その①-】でご紹介した「外資CA採用を目指すためにまず準備しておくこと」としてエントリーのことや、提出物についてご紹介したことに引き続き、外資CA採用にとって欠かせない「採用情報のリサーチ方法」についてご紹介したいと思います。

自分がどんな生活・職場環境で働きたいのかを考えよう！

　皆さん、外資のエアラインのイメージとはどうゆうものでしょうか？
　良く聞かれる質問はこんな感じです。
「世界各国飛べる？」
「身長は高くなければいけない？」
「英語力や第三外国語習得が必要？」
「お給料がいい？」
「待遇がいい？」
「インスタ映えする生活？！」
「上司との上下関係が日本みたいに厳しくない？」
などなど。

　日本でCAを目指しはじめた方に多いのが、「日系」「外資」で大きく分けてしまいがちです。日本に同じ業界でも働き方や待遇が会社によって違ってくるのと同様、外資のエアラインも会社によってそれぞれ働き方や待遇が違います。
　上記に上げた質問例でもエアラインによっては当てはまったり、当てはまらなかったりします。しかし、外資のエアラインはJALやANAのように会社説明会を国内で行うケースはほぼありません。ですから、自身でしっかりと会社の良いところ・悪いところもリサーチすることが大切です！

リサーチの方法

《その①》興味のあるエアラインに勤めている・もしくは勤めていた人の声を直接聞く

　もし知り合いに外資のCAがいたら、その子に相談をするのが一番です。しかし、周りに相談できる人がいなければ、たまにエアライン学校や大学、または英会話スクールなどでも特別開講や１日だけの体験授業で現役CAや元CAなどとゲストを呼んでいたりします。エアライン学校に入学する目的でなくても、情報収集としてそういったイベントに行き直接体験談や、会社のこと、採用のことを聞くのは自分がそのエアラインに勤めた時のイメージが沸くのでとても役立ちます。

《その②》SNSやブログで現役CAをフォローする

　今はInstagramやFacebookなどDMが送れます。外資のCAは会社の規定が厳しくないかぎり、写真を公開していることが多いです。フォローをするのと同時に直接少し質問をしてみるのも良いかもしれません。

《その③》インターネットで情報を得る

　直接聞くのは恥ずかしかったり、まだそこまで本気度は低い場合。そのような時に役立つのがGoogle先生です！（笑）とにかくインターネットを駆使すれば情報はいくらでも得られます。
　ただよくありがちなのが、同じサイトばかり見たり、一つのサイトに書いてあることだけを信用することなのですが、これは最新の情報が漏れている場合があるのであまりお勧めしていません。
　また、日本語検索だけよりも英語検索で情報を得られるようにしておいた方が良いです。例えば、日本によく採用に来る中東のエアラインの場合、世界中で同じ内容のCAリクルートメントをしています。ということは、世界中のそのエアラインのCA採用に興味のある人がネット上で情報共有をしていることになります。
　なので、例えば「emirates cabincrew assessment guide 」などと検索ワードを入れればいくらでも最新の採用ステップ情報が出てきます。（更新日時を確認することを忘れずに！）自分の興味のある内容であれば、英語であっても不思議と分かるまで頑張って読み込めます！

　
　外資のエアラインでも企業研究は最低限しておくことをお勧めします。それは、採用面接で活かすためというよりも、入社してから知っとけばよかった。とならないためです。外国は日本よりももっと契約社会です。書いてあったでしょ。と言われてしまったらそれでおわりです。英語で文章を読む練習にもなるので、興味があれば頑張ってリサーチしてみてください！

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